반응형 근로기준법9 근로기준법 경조사 휴가규정 근로기준법 경조사 휴가규정경조사 휴가는 근로기준법에서 법적으로 정해진 휴가가 아닌, 회사와 직원 간의 약속에 따라 제공되는 휴가입니다. 이는 직원의 결혼, 가족의 사망 등 개인적인 사정에 따라 사용되는 휴가로, 회사의 취업규칙이나 단체협약에 따라 조건과 기간이 달라질 수 있습니다.많은 회사가 고용노동부의 표준 취업규칙이나 공무원 복무규정을 참고하여 규정을 설정하며, 이는 직원의 복지를 향상시키고 회사 운영과의 균형을 맞추기 위한 노력입니다.경조사 휴가 일수 예시경조사 휴가는 회사마다 규정이 다르지만, 일반적으로 다음과 같은 기준을 따릅니다:본인 결혼: 5일자녀 결혼: 1일배우자 출산: 10일 (쌍둥이 출산 시 15일)부모나 배우자의 부모 사망: 5일조부모, 외조부모 사망: 3일자녀나 자녀의 배우자 사망:.. 2024. 12. 7. 연차일수 계산방법 연차일수 계산방법직장인이라면 누구나 한 번쯤은 연차에 대해 고민해 본 경험이 있을 것입니다. 연차는 근로자의 휴식과 재충전을 위해 중요한 권리 중 하나입니다. 하지만 연차일수를 정확하게 계산하는 방법에 대해 명확히 이해하지 못하는 경우가 많습니다.따라서 이번 포스팅에서는 연차일수 계산 방법에 대해 상세히 설명하고자 합니다.근로기준법 60조연차일수 계산의 기본이 되는 법적 근거는 바로 근로기준법 제60조입니다. 이 조항은 근로자의 연차 유급휴가에 대한 규정을 담고 있으며, 근로자의 연차를 적절히 보장하기 위해 설정된 기준을 제공합니다. 근로기준법 제60조에 따르면, 연차 유급휴가는 다음과 같은 조건에 따라 제공됩니다:근속연수에 따른 연차일수: 근로자는 1년간 80% 이상의 출근을 기준으로 연차 유급휴가를 .. 2024. 8. 11. 근로기준법 휴게시간 포함 점심시간 포함? 근로기준법 휴게시간 포함 점심시간 포함?현대 사회에서 근로자의 권리와 복지는 중요한 문제 중 하나입니다. 근로기준법은 이러한 권리를 보호하기 위해 존재하며, 그 중에서도 휴게시간과 점심시간에 관한 규정은 많은 근로자들에게 큰 관심사입니다. 이번 포스트에서는 근로기준법에서 정하는 휴게시간 규정, 점심시간의 포함 여부, 그리고 휴게시간과 대기시간의 차이에 대해 알아보겠습니다.근로기준법 휴게시간 규정근로기준법 제54조에 따르면, 사용자는 근로시간이 4시간인 경우 30분 이상의 휴게시간을, 근로시간이 8시간인 경우 1시간 이상의 휴게시간을 근로자에게 주어야 합니다. 이 휴게시간은 근로시간 도중에 제공되어야 하며, 근로자가 자유롭게 이용할 수 있어야 합니다.근로기준법 점심시간 근로시간 포함되나?근로기준법 상 점심.. 2024. 6. 11. 근로기준법 연차일수 연차휴가 발생 기준 근로기준법 연차일수연차휴가는 근로자에게 매우 중요한 권리입니다. 근로기준법 제60조에 따라 1년 동안 80% 이상 출근한 근로자에게는 15일의 유급휴가가 부여됩니다. 이는 근로자가 충분한 휴식을 취하고 재충전할 수 있도록 보장하는 장치입니다. 이번 포스팅에서는 근로기준법 연차일수의 기준과 그에 따른 권리, 그리고 연차수당에 대해 자세히 알아보겠습니다.연차휴가 발생 기준근로자는 근로기간에 따라 다른 연차휴가를 받을 수 있습니다. 우선, 1년 미만 근로자의 경우를 살펴보겠습니다. 1년 미만으로 근무한 근로자도 연차휴가를 받을 수 있으며, 이는 근로자가 한 달을 개근할 때마다 1일의 유급휴가가 발생하는 방식입니다. 따라서 1년 미만 근로자는 최대 11일의 연차휴가를 사용할 수 있습니다. 2018년 근로기준법 .. 2024. 5. 29. 휴일 심야 시간외 근무수당 계산 방법 휴일 심야 시간 외 근무수당 계산 방법 시간 외 수당 계산 방법 기본 원칙 근로자는 하루 8시간 또는 1주 40시간을 초과하여 근무할 경우 시간 외 근무수당을 받을 자격이 있습니다. (근로기준법 제56조) 시간 외 근무수당은 통상임금의 50%를 가산하여 지급해야 합니다. (근로기준법 제57조) 5인 이상 사업장의 경우, 산업별 최저임금액의 150%를 초과하는 임금은 가산수당 계산에서 제외됩니다. (고용노동부 고시 제2024-10호) 휴일 심야 시간 외 근무수당 계산 방법 통상임금 계산 통상임금은 총 월급여에서 비과세금액을 제외한 금액을 209시간으로 나눈 값입니다. 예시: 월급 3,000,000원, 비과세금액 500,000원 の場合 통상임금 = (3,000,000원 - 500,000원) / 209시간 =.. 2024. 3. 16. 근로기준법 법정휴일, 10월 2일 대체공휴일? 임시공휴일? 근로기준법의 법정휴일에 대해 알아보기 안녕하세요, 여러분! 오늘은 근로기준법의 법정휴일에 대해 알아보려고 합니다. 특히 다가오는 황금연휴를 맞아서 이번 주제를 선택했습니다. 황금연휴란 9월 28일(목요일)부터 4일 동안 이어지는 추석 연휴를 말합니다. 그런데 30일이 토요일인데 왜? 10월 2일 대체공휴일이 아닌가요? 이렇게 되면 무려 6일 동안 황금연휴를 누릴 수 있을 텐데요. 하지만... 관공서 공휴일에 관한 법률에 의거 설날이나 추석이 토요일과 겹칠 때는 대체휴일 지정이 안됩니다. 어떤 회사는 10월 2일에 임시공휴일을 누리기도 하고, 어떤 회사들은 쉬지 않기도 합니다. 이건 회사 재량이라 어쩔 수 없습니다. 정부에서 10월 2일 임시공휴일 지정을 해주면 참 좋겠습니다. 근로기준법에 따르면 근로자의.. 2023. 7. 2. 이전 1 2 다음 반응형
